SAP SuccessFactors 以人為本，知云善任，是完整的員工全生命周期套件，集成了入職工具、社交商務工具、協作工具、學習管理系統 (LMS)、績效管理、招聘、應聘者跟蹤、繼任計劃，人才管理和人力資源分析等全方位 HR 模塊。

SAP SuccessFactors 服務了60多個細分行業、各種規模的企業協調業務戰略。它能提高團隊執行力，并充分提升員工績效。

聯蔚科技（下稱聯蔚）是一家總部位于上海，運用數字化作為核心手段幫助客戶達成業務變革的服務機構。公司在數字化服務和信息技術服務領域擁有十年以上的沉淀，基于深厚的行業經驗和客戶洞察，幫助汽車、零售及消費品、金融和高科技等行業企業應對數字化時代瞬息萬變的商業挑戰。聯蔚非常關注人才的培養和發展，目前擁有超過800名專業人才。

對于聯蔚來說，如何才能有效地建立人力資源與業務運營戰略的聯系？

聯蔚的業務目標是幫助企業運用數字化作為核心手段達成業務變革。那么相對的，人力資源也必須進行數字化轉型升級。人力資源需要改變其工作重心，從以前的事務處理和行政管理工作轉移到扮演一個更具戰略和顧問作用的角色上來。

轉型的首要任務就是理清人力資源管理現狀。充分授權、高效運營一直是聯蔚的價值觀之一，而在公司的不斷發展下，現有的人力資源管理模式已不再適應新的需求。

此次選型，聯蔚對人力資源系統的期望是一方面可以固化線下流程為線上，HR 和各個部門共享同一個數據平臺；另一方面能夠全方位提升 HR 工作效率，更好地支撐業務發展；更需要保證技術的領先和數據的安全。

在既定要求的考量下，對系統靈活性、用戶體驗度、性價比等多方面進行了比較，SAP 的合作伙伴易路與 SAP SuccessFactors 聯合推出的「EC（核心人力資源）+Payroll（薪資核算）」解決方案包以高度優勢從眾多市場解決方案中脫穎而出。

易路 Payroll 自動處理薪資核算，符合多地法律法規的社保計算規則，按需自定義各類薪酬結果報表，讓聯蔚人力資源部門提高工效，真正參與到業務經營當中。

SAP EC 模塊完整地管理員工全生命周期，高效靈活地實現員工數據的集中管理確保流程合規，從組織架構、員工管理、員工自助三方面滿足聯蔚對核心人力資源的需求。

隨著企業系統部署戰略的穩步開展，相信 SAP+易路可以攜手聯蔚科技在企業數字化業務變革的道路上不斷深耕，持續提高和改善技術能力，利用全行業數字化契機為客戶創造價值。